臨近春節，為保證農民工拿到應得的“血汗錢”，多部門聯合開展根治欠薪冬季專項行動，經過各方共同努力，根治欠薪工作已取得積極進展。在取得成績的同時，相關部門正在加大“治本”力度。因為，抓好農民工工資支付兌現，必須高懸法律利劍，堅持依法治“欠”，方能助力護“薪”，從根本上維護農民工的合法權益。

　　農民工“討薪難”幾乎年年發生，特別是臨近春節時段更為突出和集中。事實上，農民工“討薪難”，不僅損害了農民工的切身利益，也給社會帶來了不穩定因素。

　　農民工的工資收入，是勞動所得，也是《中華人民共和國勞動合同法》賦予勞動者的最基本權利。近年來，各地政府對拖欠農民工工資問題，都制定和出臺了一些看得見、摸得著的政策規定，取得了一定成效。但從全國來看，農民工“討薪難”的問題尚未根本解決。

　　對此，筆者建議，一是各級黨委和政府要尊重農民工這一龐大的社會群體，充分認識農民工在國民經濟和社會發展中的重要地位和作用，把保護農民工的切身利益和合法權益作為最基本的民生底線守好、護好。

　　二是要運用法治思維和法治形式，依法依規解決農民工“討薪難”問題。各級政府和有關部門要把抓早、抓小、抓預防作為治“欠”的發力重點，把隱患解決在萌芽狀態。要提前深入企業，尤其是建筑業企業和私營企業，認真進行底數摸排，妥善做好協調工作，引導企業合理兌現農民工工資。

　　三是要健全和完善監管機制，讓法律規定和各項制度落地生根，繼續完善工資專用賬戶、實名制、總包代發制、工資保證金等辦法制度，政府、企業、銀行三方聯動，做到?？顚Ｓ?，讓農民工工資進入“保險箱”。

　　四是要加大懲戒力度，大力營造欠薪者不想逃、不能逃、不敢逃的良好法治氛圍。對企業沒有正當合法理由，“肆意逃薪”和“惡意欠薪”的不法行為，不妨從行政部門查處、司法機關立案懲戒、行業部門強力監管等多角度、多層面進行全程跟蹤和全程警示，以震懾促善治，積極營造誠信用工的健康社會風尚。

　　五是要增強農民工的法治意識，幫助他們學會拿起法律武器維護自己的合法權益。

　　許貴元